「自分しかできない仕事」では意味がない、改善するメリット3選

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「自分しかできないことをやりたい。」といって自分を探している方が世の中にはたくさんいますが、アーティスティックな仕事を除いて「自分しかできない仕事」というのはそうありません。

そもそも会社というのは組織なので「特定の人物しかできない仕事」がある時点である意味破綻していると言えます。

君が頼りなんだ。

○○さんがいないと困る。

と言われている方は実際にいますし、仕事をテキパキとこなしていて本当に頼りになる方はいます。

ただそれは「その人にしかできない仕事」がある事とは違いますよね。

今回はそういった認識を改善するメリットを紹介していきます。

目次

「自分にしか出来ない仕事」は職場が機能不全を起こしている状態。

会社組織の中にいて「自分にしかできない仕事」があるのは完全に職場が機能していないという事になります。

まず「自分しかできない仕事がある」デメリットはこちら

  • 自分がいないだけで職場が回らないから休めない。
  • 引継ぎがやりにくい
  • 周りとの連携がとりにくい。

自分がいないだけで職場が回らないから休めない

自分しかできないという事は休んだら仕事が回らなくなるという事です。

結果休めません。

休めなくなると疲れがたまって仕事の効率が落ちていきます。

あなたにだけに特定の仕事が任されていることが恒常化していた場合、回りの人間から見るとただの日常的な光景になるため肉体的・精神的に疲弊していようが「気を使う」という発想すらないはずです。

引継ぎがやりにくい

もしあなたにしか出来ない仕事の内容が身に着けるのに時間がかかるものであった場合、引継ぎに非常に時間がかかります。

転職・退職・異動・転勤、引継ぎをするタイミングは山ほどあります。

その人にしかできない仕事がある人間を他の場所に移動させるはずがないじゃないかwww

そうですか?

例えば地方の支社の人間が東京の本社に異動させることに本社の人間がそんな事を気にする方が少ないと思います。

他にもその人にしか使えない機械があるとしても異動を命じる人間からしたら「なんで他の人間も使えるようにしておかないの?」と不思議に思う方が普通です。

そこで内示が出てから引き継ぐにしても短い期間でちゃんと引き継げるかわかりません。

なぜならその人にしかできない仕事であれば、周りの人間は全く理解していないという事になるからです。

何年も培ってきた仕事のノウハウを半月やそこらの引継ぎ期間で引き継げるはずがありません。

周りとの連携がとりにくい

これは引継ぎがやりにくい理由とほぼ一緒です。

その人にしかできない仕事があるという事は、普段から情報の共有やコミュニケーションが不足していることは明白なので周りに人間と連携して仕事するというのも確実にうまくいきません。

自分にしかできないと思って自己満足楽しんでません?

特定の人物にしかできない仕事があるというのは進捗の妨げになる等トラブルの原因になるので、通常であれば情報共有を行ったり仕事のコミュニケーションをとるなどして回せるようにしておきます。

これを怠るのは周りの人間からすれば心底いい迷惑です。

筆者がいたある職場では職人気質?な人が自分にしか出来ない仕事というのを周りに教えることもなく、手伝おうとすると怒鳴り散らすという事が恒常化しており、そのセクションは他の部署から皮肉って○○帝国と言われていました。

これは完全に「自分にしかできない」という事で自分の立場を維持している悪い例。

極端な例を出したので共感しにくいかもしれませんが、周りに仕事を振ることは悪い事ではないので後進への教育も含めてコミュニケーションをとる必要があります。

「私にしか出来ない仕事があるんだ!!」という自己満足や自己陶酔を全面的に悪いとはいませんが、やりがい搾取の温床にもなるので注意したい所です。

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「自分しかできない仕事」をなくすメリットとは?

ここまで上げてきたデメリットの逆がメリットです。

  • 休みが取れる
  • 引継ぎがしやすい
  • 周りとの連携がとりやすい

更に周りとのコミュニケーションもとりやすくなるので仕事に対しても柔軟に対応することが可能になります。

数人で知恵を出した方が今まで違ったアイデアが出てきやすいのは言うまでもありません。

そんなことしたって違う仕事が来て休みなんて取れませんwww

その場合は人員不足などもっと根本的な問題が職場にあるので身の振り方を考えましょう。

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まとめ

今回紹介した内容はこちら。

  • 「自分にしか出来ない仕事」はただの機能不全。
  • 自分にしかできないと思って自己満足楽しんでません?
  • 「自分しかできない仕事」をなくすメリットとは?

通常特定の人間にしかできない仕事が存在する事自体が問題視されることなので、そういった事が散見される場合は職場環境に問題がある可能性が高いです。

単なるコミュニケーション不足の可能性もあるのでまずは職場内で情報共有に努める所から始めてはいかがでしょうか?

途中で挟んだ筆者のエピソードのように「○○帝国」のようなものが出来上がっている場合は転職をオススメします。

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ぱじ山ねまきのアバター ぱじ山ねまき イラストレーター

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